Wissenstransfer on Demand
Vorinfo für alle, die mitdenken, mitmachen oder mittragen wollen.
WIR LÖSEN PROBLEME MIT ERFAHRUNG
DIE IDEE IN EINEM SATZ
Eine Plattform, auf der erfahrene Menschen ihre Praxis-Kompetenz als Service anbieten – ausgelöst durch konkrete Nachfrage, nicht durch Angebotslisten.
DEMAND FIRST – SO TICKT DIE PLATTFORM
Wir starten nicht mit: „Hier sind unsere Boomer, bucht sie."
Wir starten mit: „Hier ist ein konkretes Problem – wir finden jemanden mit der passenden Erfahrung.“
Die Nachfrage steuert den Match. Nicht das Profil.
WER IST WER
Service Provider – die Anbieter.
Boomer mit Erfahrung, die sie weitergeben wollen. Sie sind Miteigentümer der Plattform. Sie zahlen einen bescheidenen monatlichen Mitgliederbeitrag – und werden dafür sichtbar, auffindbar, ansprechbar.
Service Consumer – die Nachfrager.
Eine Person, ein Team, ein Unternehmen, eine Familie, eine Kommune.
Egal wer, egal welches Thema. Fragen ist immer kostenlos – querfinanziert durch die Mitgliederabos.
WIE EIN TRANSFER ABLÄUFT
Jeder Erfahrungstransfer läuft über einen standardisierten Prozess. Ein Online-Assessment erfasst Erfahrung dreifach: Erfahrung mit Hard Skills, Erfahrung mit Soft Skills, Erfahrung mit Passion Skills – auf Seite des Anbieters und auf Seite des Nachfragers. So entstehen Erfahrungsprofile beidseits. So werden Match, Wert und Ablauf transparent.
Honoriert wird flexibel: Money & More – also Geld oder Tausch, Zeit, Punkte, Spende, Bildung, Kontakte.
WELCHE JOBS ENTSTEHEN
Wir konzentrieren uns auf drei Kriterien, die für Boomer wirklich zählen:
Jobs, die Erfahrung brauchen. Jobs, die Sinn machen. Jobs, die sich auszahlen.
Aufgaben: Kurzeinsätze für Boomer auf Nachfrage (der Regelfall).
Projektarbeiten, Interimseinsätze, Teilzeit, Mentoring oder Beratung für Unternehmen.
Hintergrund: diese suchen heute mehr Resilienz statt Wachstum, mehr Flexibilität statt langfristiger Verbindlichkeiten. Genau dafür sind „Senior Professionals" ideal aufgestellt.
WARUM DAS JETZT WICHTIG WIRD
Wenn Perspektiven zunehmend unvorhersehbar werden, wächst die Nachfrage nach Flexibilität und Improvisation. Traditionelle Planungsmethoden stossen an ihre Grenzen. Boomer bringen genau das mit, was fehlt: Improvisationsfähigkeit aus Erfahrung. Nicht erstarren, wenn's ungemütlich wird – sondern reagieren. Kreativ, pragmatisch, ohne Skript.
Und da, wo KI nicht mehr weiterweiss – in menschlichen Interaktionen, in analogen Situationen, in echten Räumen – können Boomer auftrumpfen. Sie sind Meister für Aufgaben im echten Leben.
DER NEBENEFFEKT: MENTALE GESUNDHEIT
Wer Erfahrung teilt, bleibt in Kontakt. Selbstwert steigt, soziale Interaktion belebt, Autonomie wird konkret erlebbar. Aus Zuschauern werden Teilnehmer. Aus Teilnehmern Teilhaber. Ein Nebeneffekt – aber von Bedeutung.
DIE HALTUNG DAHINTER
Erfahrung wird Service ist keine Belehrung. Nicht „Ich weiss es besser", sondern: „Ich möchte, dass du es leichter hast – oder zumindest anders."
Erfahrung teilen heisst übersetzen. Nicht sagen „So läuft das", sondern erklären, warum es so läuft, welche Alternativen es gab, wo die Fallstricke liegen. Und wissen, wann der beste Service das ehrliche Eingeständnis ist: „Dafür habe ich keine Antwort, sorry. Da musst Du Deinen eigenen Weg finden."
Erfahrung als Service ist die vielleicht höchste Form der Generativität (Erik Erikson): Nicht nur etwas hinterlassen – sondern aktiv dafür sorgen, dass es fruchtet.
START UND SKALIERUNG
Frühling 2027: Pilot in einer Schweizer Region, mit einem kleinen Kernteam.
Danach: Ausbau in die Schweiz. Perspektivisch: D-A-CH – für 16 Millionen Boomer im deutschsprachigen Raum.
Wir betreten einen grossen Markt mit einem ganz eigenen Angebot. Starten und organisieren der nötigen Ressourcen übernehmen wir selbst.
WER SICH MELDEN KANN – UND WIE
Wenn Dich das interessiert, freuen wir uns auf ein kurzes Signal. Bitte gib dabei an, in welcher Rolle Du Dich siehst:
Als Service Provider – Senior Professional, der Erfahrung weitergeben möchte.
Als Teammitglied – Mitarbeit an Organisation, Technik, Management, Kommunikation.
Als Service Consumer – Unternehmen, Kommune, Community mit Interesse, diese Services intern für schnellere Transfers zu nutzen.
Als Unterstützer – Impact-Förderer, Impact-Investor, Netzwerkgeber.
JETZT MELDEN
Rückmeldungen bitte bis 01. Oktober. Danach fassen wir den
Stand zusammen und melden uns bei allen Interessierten.